視能訓練士求人ナビは 視能訓練士の採用を通して 眼科経営をサポートします

視能訓練士の採用を成功に導くために

厚生労働省によると全国の医療機関で勤務する視能訓練士は常勤換算で10,130.1人（令和4年版厚生労働白書　令和2年12月31日時点）であった一方、眼科の施設数は一般病院数2,376、診療所数8,244（令和２年　医療施設(静態・動態)調査(確定数)･病院報告の概況）となっています。
この数値からわかる通り、視能訓練士は必要とされている人数から比べると圧倒的に不足している状況であり、一部の医療機関で人数が確保できている一方、多くの医療機関で採用に苦戦しているのが現状です。

このような状況において採用を成功に近づけるためには求人の出稿数を増やし、仕事を探している視能訓練士の目に触れる機会を少しでも増加させることが一番の近道です。
幸いにも求人サイトを取り巻く環境が変化し、当サイト同様、採用課金型のサイトが増えたことで求人数を増やしても経費がかからない時代となっています。
ですから採用確率を高めるためにも当サイト含め、まずは掲載無料の求人媒体を中心に数多くの求人を出していただくことをお勧めします。

末筆になりましたが貴院の採用が成功するようお祈りしております。

株式会社クレドメディカル

費用について

お申込みから費用のお支払いまで

• • お申込み
    求人掲載
  • 選考・内定
  • ご入職

  ここまで0円

• 費用のお支払い
• • 保証期間

  1ヶ月以内に退職の場合は全額返金

お申込みから入職が決まるまで費用はかかりません。
ご入職された時点で費用（常勤職員4万円（税別）、パート職員2万円（税別））をお支払いください。
（万が一ご入職から1か月以内に退職された場合は費用を全額返金いたします。）

Q&A

なぜ他のサイトに比べて採用コストが安いのでしょうか？

視能訓練士求人ナビを運営している弊社（株式会社クレドメディカル）の本業がコンサルティング会社だからこの費用が実現できています。

もう少し詳しくお伝えしますと、眼科クリニックのコンサルティングにおいて視能訓練士の求人問題は避けては通れません。しかし、視能訓練士は資格保有者が限られており、どのクリニックでも打ち手を探しているのが現状です。そんな現状を打破する次の打ち手として設立したのがこの視能訓練士求人ナビです。
さらにコンサルティング業が本業ですので視能訓練士の求人サービスでの収益は求めていないことからこの価格帯での求人サイト運営が実現できております。

クリニック特化型経営コンサルティング｜クレドメディカル

もともとはクリニックのコンサルティングをしている会社だと伺いましたが、このサイトを利用するためにコンサルティング契約を結ぶ必要があるのですか？

いいえ、その必要はありません。
このサイトのみの利用が可能です。

コンサルティングについてご関心がある場合はこちらをご覧ください。

採用時費用以外に費用はかかりますか？

採用時の費用以外に費用はかかりません。

当サイト経由で入職された段階で、ご連絡いただき採用時費用をお支払いください。
採用時費用（常勤職員4万円（税抜き）/パート職員2万円（税抜き））

費用が安くて不安なのですが効果は出ますか？

採用の可否と求人サイトの費用は直接の関係にありません。

勿論、当サイトを通じて応募をされる視能訓練士さんもいらっしゃいます。

一方で、視能訓練士の採用環境は限られた人員を多数の医療機関で取り合っている状況ですので、当サイトは勿論、視能訓練士協会の求人ページやハローワークなど、できるだけたくさんの募集媒体をご利用いただくことで採用可能性が高まります。

他にも掲載時点では費用がかからない求人媒体がありますのでそれらのご利用もご検討いただくと良いでしょう。採用時の費用は媒体によって大きく変わりますのでその点にご注意ください。

求人情報の掲載にあたって、どのような情報をお送りすればよいですか？

クリニック名の他、雇用形態や給与など求人に関する内容が必要となります。
詳しくは既に公開されている求人ページでご確認いただくことも可能です。

本ページ下部にある「求人を掲載する」ボタンから、医院名・住所等の情報をお送りいただければ、ご提示いただいたメールアドレス宛に、求人掲載にかかる詳細情報をお送りいたします。
※「求人を掲載する」ボタンからお申込みいただいた後でも、求人掲載を取りやめることは可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

このサイトに掲載できる求人に地理的制限などはありますか？

地理的制限はございません。日本国内にある眼科クリニック・病院であれば、どの地域からの求人掲載も承っております。

視能訓練士の給与はいくらに設定すればよいですか？

地域の給与相場や、勤務時間などの労働条件、業務内容（1日の患者数など）によって変動しますので、具体的な金額をお答えするのは難しいのですが、当サイトをはじめ、各種の求人媒体に掲載されている近隣医療機関の給与・休日等の条件をご確認いただいたうえで、総合的にご判断いただければと思います。

求人掲載後、視能訓練士から応募の連絡があった場合はどうすれば良いですか？

求人掲載後、当サイトが発行します医療機関向けのアカウントでログインしていただき、チャット機能を用いて応募者とご連絡ください。

このサイトを経由して応募してくる視能訓練士のスキル/経験はどの程度のレベルですか？

当サイトには、就職活動中の視能訓練士養成校の学生から豊富な経験を持つ既卒の視能訓練士まで、幅広く登録することが可能となっています。
採用にあたって、経験やスキルで明確なハードルを設けてらっしゃる場合はその旨求人に記載していただくことも可能です、（例）視能訓練士資格取得5年以上、実務経験3年以上、など
※一般的に応募の際のハードルが高くなるほど、採用は難しくなります。
クリニックで求められるスキルと、求人条件などを総合的にご判断いただくことをお勧めいたします。

このサイトはいつできたのですか？

本サイトは２０２３年の8月20日に公開いたしました。

他にも気になることがあるのですが

その他気になることがございましたらサポートまでご連絡ください。

support@ort-recruit.com
（回答に数営業日かかる場合がございます。）